Opname in de RPR
De IFIC-loonbarema's worden in praktijk toegepast volgens de hogere wetgeving en werden bij de aanpassing van de formatie toegekend aan de functies, maar ze werden nog niet opgenomen in bijlage 2 van de rechtspositieregeling cat 3.
Loonbarema directeur woonzorgcentrum
Door de invoering van de IFIC-loonbarema's voor de Vlaamse woonzorgcentra werden de lonen van de meeste medewerkers van het woonzorgcentrum opgewaardeerd, waaronder ook die van de hoofdverpleegkundigen (verloning conform het IFIC loonbarema 17).
Omdat de directeurs van de woonzorgcentra in deze IFIC-oefening niet werden mee genomen, ontstond een loonspanning, of soms zelfs negatieve loonspanning, tussen de woonzorgcentrumdirecteurs in de openbare sector en andere onderliggende woonzorgcentrumfuncties.
Omdat dit een onlogische en organisatorisch onwenselijke situatie is en omdat het binnen het kader van het besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 mogelijk is om voor de directeurs van de woonzorgcentra een loonschaal te maken die vergelijkbaar is met een loonbarema IFIC 19, werd dit bij de laatste aanpassing van de personeelsformatie op 21 december 2023 ook zo opgenomen. Daarbij werd echter nog geen ingangsdatum bepaald.
De IFIC-schalen werden bepaald en dienen opgenomen te worden in de bijlage bij de rechtspositieregeling.
Oorspronkelijk was de invoering van een nieuwe salarisschaal voor de woonzorgdirectie voorzien als sluitstuk van de invoering van de nieuwe IFIC-functieclassificatie en IFIC-salarisschalen in de zorg. Deze IFIC-salarisschalen werden zelf met terugwerkende kracht tot 1 juli 2021 ingevoerd. Later bleek dat functie van woonzorgdirecteur niet werd opgenomen in de IFIC-functiewijzer. Bijgevolg is er geen juridische grond voor de inwerkingtreding van de nieuwe salarisschaal vanaf 1 juli 2021.
Aangezien intern al besproken was om de loonschaal met terugwerkende kracht tot 2021 toe te passen en dat nu niet mogelijk blijkt, wil het bestuur wel van de mogelijkheid gebruik maken om de aanpassing in te voeren vanaf 18 maart 2023. Op die datum trad het Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen in werking. Dit besluit geeft de lokale besturen de mogelijkheid om eigen loonschalen in te voeren.
Bij de bespreking van dit punt op het Bijzonder Onderhandelingscomité van 4 december 2023 gaven de vakbonden aan dat ze het aan het bestuur overlaten om hierin een beslissing te nemen.
De meerkost van deze nieuwe salarisschaal werd voorzien in het budget aangezien we er reeds van uitgingen dat deze in werking zou treden.
Aangezien de functie van directeur woonzorgcentrum op het voorgestelde moment nog niet ingeschaald was in IFIC 19, is het niet mogelijk om deze inschaling met terugwerkende kracht te laten goedkeuren door de uitvoerende organen van het OCMW. De beslissing wordt daarom voorgelegd aan de raad.
De heer Hans Woestenborghs, schepen Personeel en Organisatie, geeft toelichting bij dit agendapunt.
Artikel 186§2 van het decreet lokaal bestuur bepaalt dat de raad voor maatschappelijk welzijn de rechtspositieregeling vaststelt voor de personeelsleden van het OCMW.
Besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2022 over een nieuwe functieclassificatie bij lokale besturen en over aangepaste salarisschalen ter uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren.
Zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/nonprofitsectoren.
Protocol gesloten tussen de sociale partners van de publieke sector m.b.t. de invoering van de IFIC-barema's in de geregionaliseerde sectoren, de voorafnames op IFIC in de klassieke zorg en welzijnssectoren en de financiering van de lokale besturen ter uitvoering van het VIA6-akkoord van 30 maart 2021, luik koopkracht publieke sector.
Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen.
De personeelsformatie, laatst gewijzigd door de raad voor maatschappelijk welzijn op 21 december 2023.
De rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel (categorie 3), goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn op 22 november 2011, laatst gewijzigd op 25 januari 2024.
De raad geeft goedkeuring aan de toevoeging van de IFIC-schalen aan bijlage 2 'salarisschalen' van rechtspositieregeling categorie 3.
De raad bepaalt dat de voltijdse functie van directeur woonzorgcentrum in statutair verband met terugwerkende kracht vanaf 18 maart 2023 wordt ingeschaald op looncategorie IFIC 19, in plaats van de traditionele salarisschaal Kelchtermans A1a-A2a-A3a.