De raad geeft goedkeuring aan het verslag van de zitting van 22 december 2022.
Het arbeidsreglement beschrijft de rechten en plichten van werknemer en werkgever. Het vermeldt de uurroosters van de werknemers, de wijze van de betaling van het loon, de duur van de jaarlijkse vakantie, … en legt bijzondere verplichtingen vast voor de onderneming.
De rechtspositieregelingen van het OCMW worden aangepast wat betreft de modaliteiten voor de hospitalisatieverzekering bij Lokaal Bestuur Beerse.
Naar aanleiding van de nood aan besparingen om tot een evenwichtige financiële situatie te komen voor de komende jaren, wordt voorgesteld de externe poetsdienst met dienstencheques stop te zetten. Enerzijds zien we dat we voor deze dienst een verlies optekenen. Anderzijds kunnen we stellen dat er steeds minder nood is om deze dienstverlening als OCMW te voorzien aangezien er voldoende aanbieders zijn van gelijkaardige diensten op de privémarkt.
In het kader van het herstelplan wordt de extramurale poetsdienst overgedragen aan een externe firma.
Naar aanleiding van de nood aan besparingen om tot een evenwichtige financiële situatie te komen voor de komende jaren, wordt voorgesteld de externe maaltijdbereiding en -bedeling door onze eigen keuken stop te zetten en te vervangen door een samenwerking met een externe partner.
De raad indexeert de tarieven voor de dienst warme maaltijdenbedeling en het middagrestaurant met ingang van 1 maart 2023.
Om het gebouwenpatrimonium te verduurzamen en het energieverbruik en de energiefactuur te doen dalen, is het aangewezen om een PV-installatie te plaatsen op het dak van het woonzorgcentrum en oude serviceflats.
De raad neemt kennis van brieven, uitnodigingen, mededelingen e.d. en krijgt de kans om vragen te stellen.