2024_GR_00031 - Personeel - Aanpassing en toevoeging bijlages arbeidsreglement - Goedkeuring

Elke organisatie is verplicht een up to date en met de sociale partners onderhandeld arbeidsreglement te hebben.

Het arbeidsreglement vormt samen met de Rechtspositieregelingen en de sociale wetgeving de basis van alle rechten en plichten binnen een lokaal bestuur.

• De bestaande bijlage 3 over de flex- en telewerkpolicy is niet meer in overeenstemming met de praktijk.
• Ondanks dat het recht op  deconnectie uit de Wet Arbeidsdeal (Wet 03.10.2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, art. 29-33) niet van toepassing is op werkgevers uit de openbare sector, is het toch aangewezen om dit te voorzien via een nieuwe bijlage 8.
• Het is aangewezen om de fietsleasepolicy ook als bijlage 9 bij het arbeidsreglement te voorzien

Deze bijlages aan het arbeidsreglement kregen positief advies op het bijzonder onderhandelingscomité van 4 december 2023.

De heer Hans Woestenborghs, schepen Personeel en Organisatie, geeft toelichting bij dit agendapunt.

Beslissing van de gemeenteraad van 26 januari 2023 over de goedkeuring van het arbeidsreglement voor lokaal bestuur Beerse.

Beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 11 september 2023 over de fietsleasepolicy en van 30 november 2023 over de aangepaste fietsleasepolicy.