Samenstelling
Aanwezig
Bart Craane, waarnemend voorzitter;
Annemie Guns, voorzitter Bijzonder Comité Sociale Dienst;
Hanne Lenaerts;
Joos De Meyer;
Nancy Snels;
Rommy Swinnen, schepen;
Hans Luyckx;
Ingrid Van Genechten, schepen;
Stefan Poortmans;
Hans Woestenborghs, schepen;
Dirk Proost;
Ben Bols;
Linda Bosch;
Isabelle Druyts, schepen;
Lili Jansen;
Jan Van Dijck;
Nancy Cruysberghs;
Patrick Otten;
Marc Veulemans;
Michiel Dockx;
Elle Verwaest
Afwezig
Freddy Smans, voorzitter;
Bart Smans;
Indra Van Der Steen;
Inge Blondeel;
Werner Embrechts
Secretaris
Elle Verwaest
Voorzitter
Bart Craane, waarnemend voorzitter
2022_RMW_00014 - Reglement - Thuiswerkvergoeding - Goedkeuring
Motivering
Aanleiding en context
De noodzaak is tijdens de coronaperiode en het daaruit volgende verplichte thuiswerk ontstaan om een thuiswerkvergoeding uit te werken voor de personeelsleden van het Lokaal Bestuur Beerse.
Argumentatie
Er werd een protocol afgesloten met de vakorganisaties op 7 maart 2022 om een thuiswerkvergoeding in te voeren voor de medewerkers van het Lokaal Bestuur Beerse.
De heer Hans Woestenborghs, schepen Personeel en Organisatie, geeft toelichting bij voorliggend agendapunt.
Juridische grond
Het besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van 7 december 2007.
Regelgeving: bevoegdheid
8a08e59250cb3f8d0150cdc3f02e0023
Regelgeving bevoegdheid
bevoegdheid wordt beschreven in juridische grond
<p>Zie juridische grond.</p>
Besluit
De Raad voor maatschappelijk welzijn keurt eenparig het volgende besluit goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:
Artikel 1
Verleent goedkeuring aan de uitvoering van een thuiswerkvergoeding voor Lokaal Bestuur Beerse, toe te passen volgens de volgende modaliteiten:
- Vergoeding:
- Bedrag is 20 euro per maand, a rato de tewerkstellingsbreuk.
- Toepassingsgebied:
- Contractuele en vast benoemde werknemers.
- Retroactief, ingang vanaf 01/11/2021.
- Voorwaarden:
- Het thuiswerken moet vanuit een hogere overheid of door het eigen bestuur worden opgelegd.
- Aanlevering:
- De leidinggevende of zelfsturende dienst bezorgt eenmalig per periode een lijst van de medewerkers die verplicht worden thuis te werken.
- De personeelsdienst bereidt de betaling voor op basis van de prestatiebreuk.
- Tijdstip vergoeding:
- De vergoeding zal betaald worden de maand die volgt op de werkelijke prestaties of de aanlevering daarvan.